Los grandes desafíos globales que enfrentamos actualmente (cambio climático, contaminación de los océanos, persistencia del hambre, la pobreza, la exclusión social y las desigualdades, entre otros) requieren nuevos planteamientos y acciones que son ya ineludibles. Urge encontrar las vías para hacer de verdad compatibles el bienestar de las generaciones presentes (sin dejar a nadie atrás), el de las de las generaciones futuras y la sostenibilidad de nuestro planeta.

La Agenda 2030 de Naciones Unidas nos conmina a dar ya pasos firmes en esta dirección. Nos interpela a todos los actores, como única vía para lograr aquellas transformaciones que nos permitirán avanzar hacia el desarrollo sostenible. Entre dichos actores resulta clave el papel de las organizaciones (empresas, Administraciones Públicas, entidades del tercer sector y Universidades), que deben ser capaces de establecer alianzas y de comprometerse con el entorno local y global sobre la base de una visión amplia y de largo plazo, para convertirse en verdaderos agentes del cambio.

Para ello, resulta esencial contar con líderes que tengan afán innovador y que sean conscientes de la necesidad de construir modelos de negocio basados en los principios de la responsabilidad social corporativa, y de encontrar formas sostenibles de competitividad. En ese reto, el modelo de economía circular, que supone una nueva forma de entender los procesos de producción y de consumo, ofrece un enorme potencial para transitar hacia una sociedad y una economía sostenibles.

El caso de SIGAUS ofrece un magnífico ejemplo de ello y en este capítulo de su Memoria Anual dedicado a la “huella social” da cuenta de su alto compromiso e implicación en este frente.